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    党建引领促发展,凝心聚力谱新篇 | 中国西电集团领导班子成员开展党的二十届三中全会精神专题宣讲


    更新时间:2024-12-27    作者:    浏览次数:    分享到:

    近日,为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,准确把握全会提出的新理念、新思想、新战略,中国西电集团班子成员到所属各企业进行党的二十届三中全会精神宣讲。强调要把学习好贯彻好党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务,积极践行国家战略,牢牢把握“六个力量”的定位,不断增强价值创造能力,为全面深化改革、推进中国式现代化凝心聚力,在服务中国式现代化实践中不断推动公司高质量发展。

    一、坚持以党的建设为引领,持续向世界一流企业迈进

    要把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神同席大大总书记的重要讲话和指示批示精神结合起来,同全面完成年度经营目标结合起来,同收官“十四五”、谋划“十五五”紧密结合起来,确保各项决策部署落地见效。要坚持以“党建一流”引领“世界一流”,紧紧围绕“三步走”战略和生产经营开展党建工作,全面打造忠诚于党的电力装备铁军,以高质量党建引领保障公司高质量发展。

    二、坚持以市场开拓为龙头,不断增强内在发展动力

    要聚焦国家“双碳”战略,深入分析能源转型调整过程中的机遇和挑战,明确企业定位和发展方向,发展新质生产力,形成核心竞争力。要聚焦市场,整合资源,积极应对市场新形势、新环境,加大市场开拓力度,在日趋激烈的市场竞争中赢得主动。要优化公司治理,系统推进智慧电气、系统服务、高效能源重大任务布局,充分发挥产业集聚效应,确保国有资产保值增值。

    三、坚持以人才培育为引擎,为企业发展蓄势赋能

    要不断优化人才结构,根据企业发展战略和业务需求,有针对性地引进高端人才、技术人才和管理人才,同时注重内部人才的培养和选拔。要健全人才培养体系,制定科学合理的人才培养计划,通过内部培训、轮岗交流、项目实践等多种方式,提升人才的专业技能和综合素质。要完善人才评价方式,建立科学的人才评价指标体系,客观公正地评价人才的能力和业绩,为人才的晋升和发展提供依据,培养造就更多一流科技领军人才,为企业长远发展提供坚实人才保障。


    四、坚持以精细化管理为基石,锻造企业核心竞争力

    要扎实做好提质增效基本功,科学统筹规模增速与经营质效、业务发展与风险防范的逻辑关系,落实“一利稳定增长、五率持续优化”要求,持续推进质量变革、动力变革、效率变革,强化精益运营、精细管控、经营诊断,加强穿透管理。要积极谋划好明年和未来一个时期的重点工作,始终把高质量发展作为硬道理,抢抓发展机遇,强化科技创新,优化产业布局,多措提升经营发展质效,持续推动世界一流企业建设。

    五、坚持以科技创新为突破,打造高质量发展新引擎

    要坚持以科技创新为核心,牢牢把握新型电力系统和战兴产业市场机遇,以解决行业、领域、公司实际问题、“卡脖子” 问题为导向,深化原创技术策源地建设,促进产品更新迭代产业升级,不断推动高端化、智能化、绿色化发展,深入推进新型工业化,加快发展新质生产力,推动公司高质量发



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